Оформлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работников (97 статья) или работодатель отправляет работников (112 статья, "простой")?
Необходимо издать приказ на основании ст.112 ТК РК:
1. О введении режима простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с чрезвычайным положением и введением карантина
2. Он должен включать в себя следующее:
- дата начала и предполагаемая дата его окончания (если нет возможности определить ее, в приказе указывают: «до устранения причин простоя»);
- причина возникновения, информация об отсутствии вины работодателя и работников; - список работников, вынужденных прекратить работу и отправленных в отпуск без содержания на период простоя, их должности,
- работников, прекративших работу согласно приказу, необходимо ознакомить по роспись с документом.
- данную информацию следует отразить в табеле учета рабочего времени.
(Актуально на 5.04)
Защита бизнеса
Поддержка бизнеса
- Нефинансовая поддержка бизнесу
- Развитие ГЧП
- Конкурс "Парыз"
- Центр агрокомпетенции
- Учебные центры
- О дуальном обучении
- Карта по дуальному обучению
- Бастау-Бизнес
- Учебные заведения в дуальном образовании
- Протокола комиссий по вопросам бизнеса
- Совет деловых женщин Карагандинской области
- МФО «Atameken Qaragandy»
Региональный совет
- Состав Регионального Совета
- Цели и задачи Регионального совета
- Протоколы заседаний Регионального Совета
- Комитет машиностроения
- Комитет легкой промышленности
- Комитет по строительству
- Комитет энергетики и ЖКХ
- Комитет МСБ и торговли
- Комитет агропромышленного комплекса
- Комитет IT
- Комитет горнодобывающей промышленности
- Комитет туризма
- Комитет развития человеческого капитала