В рамках социальной ответственности предприятия Актобе призывают создавать рабочие места для инвалидов
Такая норма по обязательному трудоустройству инвалидов предусмотрена в законопроекте по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан.
Квотирование рабочих мест для особенных людей законодательно предусмотрено с 2016 года. Согласно правилам, квоты устанавливаются от 2% до 4% в организациях и предприятиях со штатной численностью более 50 единиц.
Так:
- если на предприятии работают от 50 до 100 человек, то должна быть квота для инвалидов в 2%;
- при числе работников 100-250 человек - 3%;
- количество работников от 250 и выше - 4%.
На сегодняшний день, проведенный анализ Министерством труда и социальной защиты населения РК показал, что по городу Актобе установленную квоту выполняют всего 185 предприятий из 546 возможных или 34%. Численность работающих инвалидов, по оперативным сведениям, составляет в пределах 2 600 человек с учетом работающих на предприятиях с численностью менее 50 штатных единиц.
.jpeg)
К примеру, руководство гостиничного комплекса «Актобе» в рамках социальной ответственности бизнеса трудоустроило двоих лиц с особыми потребностями.
64-летний Шигебай Тажбеков здесь трудится с 2011 года. Он имеет инвалидность 3 группы. Благодаря ответственному подходу к работе вырос со сторожа до бригадира автоприемки. Второй работник - Ерболат Тажденов инвалид с детства. 55-летний мужчина влился в трудовой коллектив значительно недавно – в этом году.
Всего по области официально работают 3 727 лиц с ограниченными возможностями.
МТиСЗН РК на основании опыта зарубежных стран для вовлечения лиц с инвалидностью в общество и в целях обеспечения социальной ответственности работодателей планируется предоставление альтернативной возможности по выплате компенсационных выплат вместо создания рабочих мест. Внедрение данной системы запланировано с 2023 года и предусматривается, что компенсационные выплаты будут аккумулированы в Государственном фонде социального страхования.
В дальнейшем средства планируется направить на возмещение затрат по созданию рабочих мест и субсидирования заработных плат лиц с ограниченными возможностями.
Также, на сегодняшний день Министерством завершена разработка Атласа профессий, который позволит определить специальности для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями.
И как рассказали в отделе развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Актюбинской области, данный Атлас должен стать исчерпывающим подробным руководством, из которого работодатели будут узнавать, кого, с каким ограничением и на какую специальность можно трудоустроить. А лица с инвалидностью будут иметь четкое представление о том, на какие позиции могут претендовать. Предусматривается что атлас ни в коем случае не будет ограничивать выбор сторон, а только рекомендует те или иные виды работ, где лица с инвалидностью будут чувствовать себя более комфортнее.
На сегодня по городу Актобе числиться 546 предприятий подлежащих исполнению квоты с необходимостью создания до 960 рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.
Справочно: Численность инвалидов трудоспособного возраста по Актюбинской области составляет 16 873 человека, в том числе по г. Актобе 8 033 человека.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: