Возрождение рабочих профессий: как Казахстан строит экономику будущего

18 Сентября 2025

917 просмотров

Как известно, по инициативе президента Токаева 2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Это стратегический шаг, направленный на перезапуск всей системы подготовки кадров. Цель — вернуть престиж рабочим специальностям и обеспечить новый виток индустриализации страны квалифицированными специалистами.

Казахстан стоит на пороге масштабного промышленного роста. В 2025 году стартуют 190 новых индустриальных проектов с общим объёмом инвестиций в 1,5 трлн тенге, что создаст более 20 тыс. новых рабочих мест и позволит выпускать продукцию на сумму около 2,2 трлн тенге.

В числе флагманских проектов — заводы по производству сэндвич-панелей, керамического кирпича, строительных смесей, а также крупные предприятия по выпуску ферросплавов. Особое внимание уделяется автопрому: в Костанае открывается завод KIA на 1,5 тыс. рабочих мест, а в Алматы — мультибрендовый автозавод, который обеспечит работой более 3,5 тыс. человек.

В долгосрочной перспективе, с 2025 по 2035 годы, в стране будет реализовано 9 флагманских проектов в металлургии, машиностроении и химической промышленности. Ожидается, что их суммарный объём производства составит 7,3 млрд долларов, создав ещё 12 тыс. рабочих мест.

Бизнес и образование: новый формат сотрудничества

В основе этого промышленного бума — не только инвестиции и технологии, но и человеческий капитал. Сегодня бизнес активно участвует в подготовке будущих специалистов, став соавтором учебных программ и наставником.

Модульный подход и дуальное обучение стали ключевыми инструментами. Колледжи отошли от устаревших моделей, теперь программы строятся на основе профессиональных стандартов, разработанных самими работодателями. Например, будущий токарь может получить навыки фрезеровщика и выйти с дипломом технолога, что делает выпускника более востребованным и гибким на рынке труда.

Особенно эффективно показывает себя дуальное образование, где 60% учебного времени студент проводит непосредственно на производстве. Это позволяет получить практический опыт и быстро адаптироваться к реальным условиям. В этом процессе важную роль играет институт наставничества: сертифицированные специалисты на предприятиях помогают студентам освоить профессию, передают опыт и мотивируют их.

Данные подтверждают эффективность новой системы:

• В 2024-2025 учебном году колледжи выпустили 173 тыс. специалистов, большая часть из которых — по рабочим квалификациям.

• 81% выпускников уже трудоустроены, что является одним из самых высоких показателей за последние годы.

• Количество предприятий, сотрудничающих с колледжами, выросло в 7 раз, достигнув 9 тыс.

Национальная палата предпринимателей «Атамекен» выступает связующим звеном, помогая создавать диалоговые площадки между бизнесом, образованием и государством.

Год рабочих профессий направлен на то, чтобы каждый, кто выбрал рабочую специальность, был уверен в своем будущем, имел стабильную работу и достойную оплату. Уважение к рабочему человеку возвращается, и за этим стоит не только инициатива сверху, но и реальные, согласованные действия государства, бизнеса и образовательных учреждений.

Подробнее в подкасте НПП "Атамекен" Год рабочих профессий - это не лозунг,а масштабная перезагрузка системы подготовки кадров.